获奖单由陈思华逐一念，“客服李孟，市场崔晓，研发毅……”每被念字都激动站起来，也都禁摸摸，每字都引发烈掌声，家纷纷前，或祝贺或打趣些获奖。

    陈思华亦假亦真承诺，让家都了起来，叶书成也意识了妥，连忙摆。过一小曲，接来销售，销售老孙德昌过半，依旧风采减当，PPT简单，一叶书成样细致，却都货，结了一收获和题，最加了一句，“业绩算超额完成，里面有运成，也有产品功劳，题都暴了来，结束，所有区经理动领藤条，小惩诫！”

    用来收音话筒就放一旁，戒尺发清脆声响彻整场，家都屏凝，仿佛欣赏某仪式，接齐刷刷一声，“一！”

    接来依旧各门介绍，家基都结了成绩，然结题，陈思华欣，毕竟家还都实实题，没有虚作假，作为刚来久Damon，也颇为惊讶，私底和陈思华小声沟通，“哇哦，都诚实，些题都准确，理错嘛”

    各门都汇报完了，主持宣布，一环节最佳员工办法，每门一。环节家既期待又害怕，期待一旦被选为最佳员工，就获得一笔丰厚奖，害怕笔奖拿。拿奖，就接收现场接厉板，所谓接厉板就当场褪，接受董事板，作为警示和激励。照往经验，陈思华并轻，凡获得最佳员工，当定回家。当然，样法还有一目就平衡没有获奖理，告诉获了奖也绝事。

    底哈哈了起来，接响起了掌声算李洪才鼓励。

    陈思华，“都板藤条功劳啦，难得夸奖一回。”

    一句话让原还非常得意销售区经理脸顿都变了，禁摸摸，老都发话了，没有敢从。陈思华次打话筒，“咱，领板……”孙德昌，回了座位。

    了最惩戒汇报，惩戒李洪才一场，底嘘声起。作为全公司最讨门，李洪才尴尬。当拿来数据，面更喝起了倒彩，因为数据都哪门挨板最，哪门挨藤条最，最喜工，最喜姿势……

    现场屏幕一页一页显示斯潘科公司财务数据，叶书成一页一页讲解，最还了一些题，让家都微微皱眉，因为通常聚，应该提题，当叶书成完汇报，陈思华立刻打话筒，“叶汇报彩，题都记了，放，保证逐一解决……完成，罚一板……”

    李洪才颇为尴尬老陈，“陈，就结了吧，家反应哈……”

    陈思华呵呵坐椅，拿起奖牌挂了弯腰李孟脖，然拍了拍，“来吧！”

    当所有字都被念完，些获奖排成一排台，依次站。有搬来一椅房主席台前，还有取来一戒尺，放椅。底渐渐都安静了来，第一来李孟，然主动解腰带，褪，转过将冲家，陈思华鞠躬，“请陈惩戒！”李孟意，及没有话筒底也听得清楚。

    李孟顺从将褪，结实翘完全了来，弯腰贴陈思华趴了，翘起，非常标准OTK姿势。现场屏幕早经切成了播镜，李孟和陈思华经完全成为了镜焦，透过镜清晰见李孟圆圆，接陈思华轻轻挽了挽袖，然举起戒尺打了，啪！