门主，从外资银聘请回来Rachel。女银界聚里

    有过面缘，言一作风凌厉女。

    歧视，作为女司，尤其银业，通常颇清晰为。

    一习惯轻视女属（包括级女），较男﹑尤其较

    轻男。痴，也有痴。概有一女般

    态吧？喜轻男讨﹑请教事。一女亲和力较，亦一般较

    容易级女组织所谓「袋党」，通常有家室女，较老一辈还喜

    字冠夫，太太居，标榜无论公私也理得。

    另一则轻视所有男，女属。一女司通常较苛

    刻，尤其抱「也样过来」法，女属求颇。一

    女通常独，并代表没有追求者，半觉得一过活组织家

    更适合。

    一间健全机构角度，存「」「」题，该应该者

    都拥有，公司发展更理。作为属角度言，就另一回事了。

    毕竟每一也有其法，职业为先﹑家为先﹑利益为先﹑享乐为

    先﹑维为先……每一顾员，都有法。

    当然，角形架构升阶梯，份够持法使职

    场停滞前，又话了。

    各耳和盈法来析，Rachel应该属者者。

    此型计画，由员工全力负责，外资银区里也许得

    通。毕竟所谓区，形式就一「代表」，员工也过数

    。将计画从尾拟定，然整方桉给审批「鎚」就成事了。

    样法，传统旧式银里通。

    起来也有趣，银通常愿意薪挖角家英，却求英

    据银传统模式工作。

    ，应该算嘲吧？

    「甚幺？」

    怀盈抬起了脸凝视。

    「没甚幺，办法。」，然轻了嘴一。

    「办法吗？吧？」盈忿似伸了小嘴，活一

    小鸭。

    目有方桉。一，由教导，让一完成

    务。，让Rachel提援助，试让Rachel银里法

    一贯法。，将事转告Patrick，让理。

    每一方桉各有坏，方桉一最费失事，且即使由盈一完成

    了，也见得被没有参商讨其门或主接纳；方桉即使方法，

    也麻烦，女司属作「提示」作何法，因

    异。方桉也许最合适段，事毫无先兆突然从压来，

    盈就被背「越级告状」罪。

    归纳一句，女司就麻烦～

    男司，实力司用，就算一怕事﹑怕揹黑锅

    司，事方法正确，就用考虑幺题，接提就了。

    ，话，概藉次机将女司拉倒……

    「羿？」

    盈脸变成了担忧，来冷落了。方桉概拟定，就

    让事影响共浴了。毕竟一让徒然起，也实太怜了。

    低耳里，尖轻挑。将移和移，一轻搓盈

    脯，一将潜毫无防备间。

    「！咦？！咕咕咕咕……」盈一全被攻击，使

    浴缸了一，脸都全陷落了。

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