【叮！由于你的职工刘建明忠诚度已达90，获得职工专属技能：器械Jing通】【器械Jing通：当刘建明进口牙体治疗时，医疗器械离断的概率下降50】【叮！由于你的职工石晓雅忠诚度已达90，获得职工专属技能：病菌杀手】【病菌杀手：由石晓雅掌管的院感流程，病菌繁殖能力下降50】【叮！由于你的职工袁强忠诚度已达90，获得职工专属技能：手术嗅觉】【手术嗅觉：当袁强进行手术时，对隐藏风险的感知力提升50】当督导组离开后，张子凡又收到了三条系统提示。原来在不知不觉之中，自己重点培养的三名医护人员忠诚度已经达到了临界点，获得了相应技能。这些技能都是被动技能，使用者本人难以察觉，但是他们的效果是非常强悍的。牙医在进行牙齿治疗时，各种针、挫折断在病人牙齿当中难以取出，是治疗失败的一大类风险。刘建明拥有的【器械Jing通】，可以极大减少此类风险，提高疗效。石晓雅的【病菌杀手】更不用说了，整个人形抗生素，还是不会产生耐药性的那种。袁强的【手术嗅觉】也很有意思，这个技能本身并不会提高袁强的手术水平，但是可以提高他对于手术风险的判断能力。一旦出现自己难以解决的病情，可以，最后只能作罢。这下子，得到消息的郑森明可就极度不满了：“李主任，如果这点小事都不能办好，我很难在家母面前说话啊！”

    李明擦了擦额角的汗，道：“森明你别急，郑院长那边你先帮我吹吹风，至于姓张的那里，我再想办法！”郑森明问道：“还有什么办法？要不我们找人去把他诊所砸了？”“绝对不可以！”李明再次猛地擦汗，这个郑大少还真是个草包，是不是美国佬的迷魂汤喝多了，还当国内是十几二十年前打打杀杀的样子啊！这里可是s市，治安良好，民风淳朴的s市！可不是哥谭市！李明道：“这次是我低估了姓张的管理水平，回头我想办法给他加点料，再查他一次！”“那要多久？”郑森明问道。李明想了想，道：“这个……飞行检查也不能老盯着一家查啊，怎么也得下个月……”郑森明叹了口气，道：“好吧，真是便宜了那姓张的，杨婷婷那么水嫩的白菜，真是瞎了眼睛！”……随着各个新增建筑陆续完工，《浩然口腔诊所》的招牌在5月12日这天，正式被更换成了《浩然综合医疗门诊部》。杨婷婷早就受够了郑森明的各种小手段，当她在实验室里细胞培养皿被管理人员“意外”处理掉的时候，意味着她过去八个月为课题论文做的努力付诸东流。杨婷婷终于选择不再忍受，从附一辞职，加入到浩然门诊部。除了c+级儿科医师杨婷婷外，门诊部还招聘到了两名内科医生。她们是d+级退休内科老医生郭爱凤，e-级内科助理医师董燕。郭爱凤是以前社区医院退休的老医生，技术水平很不错，经验十分丰富。由于她家就住在和睦社区，来浩然上班非常方便，而且浩然待遇也很不错，因此选择接受返聘，来门诊部发挥余热。董燕目前还没有考取执业医师证，没有处方权，不过张子凡看过了，这个小姑娘虽然毕业院校一般，但是基础知识很扎实，品性也不错，跟着郭医生好好学习，未来可期。刘建明和袁强这边，都各自找到了不错的手下，大多都是年轻人，可塑性强，也比较服从管理。至于药房、特检科、护理部、护工组等辅助科室，招聘相对简单，招聘工作比较圆满。最终成果惨淡的反而是张子凡亲自挂帅的外科。大概是蓬勃发展的医美行业吸引走了许多富有潜力的年轻人。张子凡想要招募的外科医生最终没有着落，来面试的几个小伙子都难以令人满意。本着宁缺毋滥的原则，暂时张子凡只能当光杆司令。至此，浩然门诊部共计有员工27名：口腔（内）4人，负责人：刘建明（d+级）口腔（外）4人，负责人：袁强（d级）护理部6人，负责人：石晓雅（c-级）儿科1人，负责人：杨婷婷（c+级）内科2人，负责人：郭爱凤（d+级）外科1人，负责人：张子凡（b+级）化验室2人，负责人：刘佳（d+级）特检科2人，负责人：黄佳文（e级）药房3人，负责人：傅鸿鹏（d+级）后勤2人，负责人：马继红（c+级）